医院大楼
近年来茅箭区人民医院投入大量资金引进先进设备（图为美国ge-16排螺旋ct）。
2015年湖北省远程医学中心（协和医院）协作医院在茅箭区人民医院挂牌。
茅箭区人民医院联合武汉协和医院开展大型义诊活动。
茅箭区人民医院邀请武汉协和医院专家来院作学术讲座。
记者刘俊通讯员李宸
41年来，改革、创新与奋进之音，汇成茅箭区人民医院的蝶变之曲。如今的茅箭区人民医院已经是一家集医疗、急救、预防、保健、康复和教学于一体的二级综合性医院。
心中有梦天地宽
茅箭区人民医院的前身是茅箭公社卫生院，成立于1975年6月，成立之初仅有6名职工为群众提供最基本的医疗服务。1989年，该院更名为“十堰市第四人民医院”，是茅箭区人民政府所管辖的唯一一所综合性公立医院。2000年10月，该院正式更名为“茅箭区人民医院”。
回顾茅箭区人民医院的发展历程，是一场量变到质变的跨越过程，而该院的发展思路引领着过去和未来。
41年间，从最初的仅有听诊器、体温计等简单的医疗设备，到如今拥有彩超、全自动生化分析仪、腹腔镜等现代化医疗设施；从最初只有几名职工、几张病床，到如今拥有300名职工，开放200张病床；从最初的单一门诊，到如今的综合医疗……茅箭区人民医院始终心怀发展壮大的梦想，夯实基础，开拓创新，锐意进取，实现跨越发展。
回想这41年的不凡发展，体现了茅箭区人民医院对“坚持技术立院、人才兴院、创新活院、经营强院”发展思路不懈的坚持。
当前，该院正朝着创建二级甲等医院目标前进，通过建立现代化管理体制和强化内涵建设，着力解决人民群众看病就医突出问题。
人才强医筑基石
人才是医院发展的根本动力。近年来，茅箭区人民医院始终按照树名医、兴名科、创名院的总目标，不断加强医院人才队伍建设。
注重建立健全人才激励机制。该院成立以院长为组长的人才工作领导小组，明确人才管理工作职责。同时，出台一系列促进优秀人才脱颖而出的政策，从事业渠道上、感情上、待遇上为医院留住人才。为了给优秀人才搭建施展才华的平台，该院大胆启用业务能力强，群众基础好，工作有热情，并且年富力强的专业技术人员。
注重用人之长，做到人尽其才。2015年武汉协和医院神经内科博士熊念到该院挂职锻炼，引起该院领导班子的高度重视，全力支持熊念牵头推进学科建设与科研工作，要求相关科室配合他开展公益活动。去年，该院与武汉协和医院联和举办多次大型义诊活动，建成鄂西北唯一一家湖北省远程医疗中心（协和医院）协作医院。2015年，该院获得全省博士服务团工作先进单位荣誉称号。
注重全方位多渠道培养人才。近年来，该院抢抓南水北调对口协作和博士挂职机遇，连续2年派出50余名骨干力量和中层管理人员赴首都医科大学大兴医院和武汉协和医院进修，先后多次邀请大兴医院专家和武汉协和医院专家到该院授课。2015年，该院共举办各类培训讲座30余场次，院职工先后在省级以上各类专业学术刊物发表论文30余篇。目前，该院共引进副高级职称专家5名，招聘硕士1名。
注重解决人才工作生活中的实际困难。该院努力改善人才的工作生活条件，改善单身职工住宿条件，积极争取各项政策支持，稳步提高人才的待遇。为引导各类人才坚定信念，明确人生追求，找准价值取向，确立全心全意为病人服务的宗旨，该院通过政治学习、谈心交流、典型引路等形式，增强人才的责任感。
精准发力促发展
工欲善其事，必先利其器。当好人民群众健康的守护神，需要不断提高医院医务人员的整体素质。
近年来，该院着力打造爱岗敬业队伍，进一步提升职工的思想政治素质。该院以医院领导班子和科室主任、护士长为重点，深入开展以“三严三实”为主题、以加强党风廉政和医德医风建设为着力点的教育整顿活动，认真开展“十星级党员”评比活动。狠抓理想信念教育，整顿作风纪律，发挥工作团队改善医疗服务质量的主观能动作用，为创建“二甲”医院奠定思想基础。
加强行政管理和医疗质量管理。2015年，该院制定完善院长查房、院委会、业务大查房、门诊医师早交班等制度。针对行政后勤管理工作的薄弱环节，推行行政早交班制度，切实提升医院的管理效能，为临床诊疗活动有序开展提供保障。在服务患者方面，该院采取规范病历、处方管理等措施，建立完善质控网络，加强临床路径及单病种质控工作，提升医疗总体服务质量，获得患者好评。
提升医院核心竞争力。为解决医院在当下激烈竞争医疗环境中的发展问题，该院提出“把医疗技术的 互补性转化为为人民群众提供更全面医疗服务的互助力”的思路。2015年，该院全面推进内、外、妇、儿等各临床科室同步发展，投入资金500余万元倾力打 造颈肩腰腿痛、肛肠等重点特色专科。结合实际引进设备，开展彩超引导下肉毒素注射、无痛胃镜等二十余项新技术，以及心理ct、脑血管造影等多项新业务。
努力提升医院文化内涵。近年来，茅箭区人民医院将努力提升文化内涵作为重点工作之一来抓，取得显著成效。每逢妇女节、青年节、医师节、护士节等特殊节日，该院工会都精心组织举办不同主题的庆祝活动。通过文化内涵的提升，该院形成了富有活力、健康向上的医院文化。
优化服务求实效
为患者服务是茅箭区人民医院一切发展变革的最终落脚点。41年里，茅箭区人民医院始终坚持“一切以病人为中心”的服务理念，近年来更是把“细心”延伸到医疗服务的每个环节中。
优化急诊急救服务流程。2015年，该院充实急诊技术人员，开展岗位培训，提高急诊技术人员的能力；不断完善急诊绿色通道，急危重患者优先就诊，先救治后缴费；强化院前急救服务体系建设，正在筹备建立急救中心。
优化护理服务。积极推进优质护理服务工作，开展护理延伸服务、住院患者各种护理风险评估防范工作，为患者提供有针对性、个性化的护理服务，减少患者意外事件及护理并发症发生，加强临床护理质量和安全管理。
优化住院环境。2014年，该院投入1000万元对住院大楼进行全面改建，实施病区规范化建设，改建后的住院部配有中央空调、中心供氧等设施，为住院患者提供了安静、整洁、舒适、优雅的住院环境。结合全市“五城联创”，该院不断加强院内外环境卫生整治。
今年是“十三五”的开局之年，茅箭区人民医院站在新起点，努力实现新发展。该院众志成城，坚定打赢“二甲”医院评审攻坚战的决心，誓将以更高标准、更高水平、更好服务，为辖区百姓的健康保驾护航。
