通讯员夏世虎报道：今年以来，县公共就业和人才服务局全面贯彻落实党中央、国务院关于深化“放管服”改革优化营商环境的决策部署和省、市、县工作要求，大力弘扬服务市场主体“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神, 以“四送”举措开展优化营商环境，不断提升服务企业、服务发展工作水平。

围绕就业职能“送政策”。组织工作专班，深入企业走访宣传，发放就业政策宣传彩页2000余份。成立重点企业用工保障工作专班，全体就业干部分工包联县内42家重点企业，明确用工指导、招聘宣传、人员组织、政策落实的包联职责，目前，已为42家重点企业招工365人，组织企业集中开展政策宣讲2场次。

围绕用工需求“送岗位”。深入企业广泛收集企业用工需求，岗位要求、薪酬待遇等情况，形成岗位供给清单，依托“春风行动”“民营企业招聘月”“高校毕业生就业服务月”等系列就业服务专项活动，先后组织合力工贸、精诚汽配、中庸电力等企业开展线上线下招聘活动37场次，提供县内外用工岗位1.8万个，免费政策咨询3022人次，初步达成用工就业意向1832人。

围绕技能提升“送培训”。整合县就业训练中心、职业技术学校、其他社会培训定点机构等培训资源，送培训到乡镇、到农民家门口。截至目前，以服务县内重点企业、个体创业和市场导向需求，累计开展家政服务、养老护理、中式面点师、电商创业等各类培训2454人，其中脱贫劳动力527人。

围绕政策落实“送补贴”。深入企业主动靠前服务，调查掌握企业在生产经营方面存在的困难和问题，落实以工代训、技能提升、援企稳岗等各项就业扶持政策，以真金白银为企业发展注入动力。截至目前，先后落实一次性稳岗留工补助、以训送工奖补、一次性吸纳就业补贴、创业担保贷款等政策资金27726.42万元，惠及企业1514家，惠及人数1667人。