通讯员李静报道：近日，县总工会为科学评估并合理调整2025年度最低工资标准，深入制造业、零售业开展专项问卷调查，全面收集一线数据。

此次调研精准聚焦重点行业，结合制造业与零售业特性设计差异化问卷，各选取3家代表性企业作为调研样本。调研团队在企业内选取一线生产、服务等不同岗位员工代表填写个人问卷，同时由企业工会干部或人力资源管理人员填写企业问卷，既保障了样本的多样性与全面性，又兼顾了员工诉求与企业运营视角。

调研过程中，工作人员与制造业员工耐心沟通，细致讲解问卷内容以打消顾虑，鼓励其如实反馈薪资感受与实际需求；零售业员工也积极参与，不少员工表示，面对面填写问卷的形式让他们能更坦诚地表达真实想法，现场互动氛围热烈。

此次调研，通过收集数据，可为制定科学合理的最低工资标准提供有力支撑，切实保障劳动者基本生活，促进社会公平；有助于其明晰自身薪酬水平的行业定位，进而合理优化薪酬结构，增强人才吸引力与核心竞争力，维护劳动关系和谐稳定。