通讯员梅兵 柯昌钦报道：近几个月以来，县工业园区部分企业，特别是新招商引进的重点企业出现招工难、用工荒的突出问题，部分拟试生产的企业可谓“巧妇难为无米之炊”，多条生产线停滞，严重制约了企业的生产经营。为迅速解决企业燃眉之急，县工业园区积极行动，主动作为，携手县劳动就业局，多种举措助力企业招工。

破解痛点难点。县工业园区、县人社局及新入园企业召开解决企业招工难、用工难问题专题联席会，集中开展“难题会诊”。会上，县工业园区管委会主任赵克钊结合前期深入各企业及部分乡镇调研结果，深刻分析了当前县内劳动力现状及就业观发生的显着变化：“总体来看，当前农村剩余劳动力数量充足，且就业欲望较强，但多数人对园区各企业的知晓率不多，说明企业招聘宣传没有到位；很多就业人员的就业观念变化，在就业取向上更加注重企业的信誉、品质、发展空间及核心竞争力，这方面企业没有沟通到位”。各企业结合企业实际，总结了当前用工需求和下步打算。县劳动就业局专家就“供需规律、价值规律、发展规律”等为企业支招，并希望企业柔性对待员工错误，善待第一批员工，培养一批骨干。前来参会的各企业负责人、人事部门主管认真听取建议，反思存在的不足，表示将积极改进工作。

找准宣传重点。县工业园区敢于为企业招聘“站台”，敢于当好企业招工“代言人”，组建专门人力修改企业宣传内容，通过换位思考，把应聘者关注点进行放大或凸显出来。如湖北新耐力电源科技有限公司是专业从事聚合物充电电池为主的集成产品研发、生产及销售为一体的高新技术企业，在宣传中，突出“高新技术”、补贴食宿、月总工资等；郧西县康健医疗防护有限公司是生产口罩医疗防护用品，突出无尘车间、劳动轻松、月工资等。通过换位思考，把宣传内容直接与就业人员心里对接，促进宣传效果进一步提升。

做好点对点。工业园区和县劳动就业局牵头组织招工小分队，协助配合各企业搞好信息共建共享，打出招工用工“组合拳”。通过电视台、人力资源市场、微信群、朋友圈等，张贴发布招聘“小广告”，扩大宣传面，深入劳动密集乡镇（场）、村（社区）委会、集贸市场、娱乐场所等“走街串巷”、“登门入户”进行点对点、面对面宣传。

   据悉，自县工业园区助力企业招工工作开展以来，已深入5个乡镇的12个村（社区），累计印制、发放招聘宣传海报和招工宣传单3000余份。企业接收咨询电话160余个，登记潜在入职对象300余人，到企业现场应聘求职的人数不断增多。仅9月7号一天，就有38人到企业应聘，企业招工难、用工荒的问题可望得到缓解。